Питання заробітної плати «у конвертах» або її хронічна затримка – це не просто порушення закону, а прямий удар по соціальній стабільності регіону. Саме тому Головне управління ДПС у Тернопільській області тримає руку на пульсі, використовуючи не лише інструменти контролю, а й формат конструктивного діалогу з бізнесом.
Завдяки роботі спеціальних комісій та індивідуальним зустрічам із керівниками підприємств-боржників вдалося досягти суттєвих фінансових результатів.
Зокрема, за підсумками проведених засідань та роз’яснювальної роботи:
- 13 підприємств-боржників повністю ліквідували заборгованість перед персоналом, працівникам виплачено понад 1,6 млн грн заробітної плати;
- до бюджету надійшло 1,2 млн грн податку на доходи фізичних осіб та 1,3 млн грн єдиного внеску (ЄСВ).
Паралельно триває контроль за дотриманням законодавства про оплату праці на підприємствах, де офіційні виплати здійснювалися на мінімальному рівні. Після заслуховування на комісіях та проведення профілактичних розмов із керівництвом 577 організацій, переважна більшість із них прийняла рішення про підвищення заробітної плати.
Завдяки перегляду рівня оплати праці на 544 підприємствах області, бюджети всіх рівнів додатково отримали:
- 2,3 млн грн податку на доходи фізичних осіб;
- 2,8 млн грн ЄСВ.
Головне управління ДПС у Тернопільській області наголошує: забезпечення прав працівників на гідну та офіційну оплату праці залишається пріоритетним напрямом. Це не лише соціальна відповідальність бізнесу, а й фундамент для стабільного наповнення місцевих бюджетів та фінансування державних програм.